Ledersupervision tager ofte afsæt i et ønske om at få større viden om og indsigt i egne kompetencer og udfordringer som leder.
Væsentligt for min tilgang til ledersupervision er at skabe et ”frirum” med mulighed for refleksion, fordybelse og kvalificeret med- og modspil med fokus på at øge kendskabet til egne styrker og udfordringer, og hvordan de påvirker medarbejdere og kollegaer.
Centralt er desuden fokus på hvad, der giver dig værdi og mening som leder ift. mål og handleplaner.
Min faglige tilgang og interesse for ledersupervision individuelt såvel som i grupper baserer sig på mange års solid erfaring med supervision af ledere på flere ledelsesniveauer. Derudover har jeg en videreuddannelse indenfor gruppeanalyse om hvorledes gruppemedlemmer interagerer og er desuden godkendt supervisor på specialistniveau.
Der tilbydes:
- Supervision til ledere i både privat og offentlig regi – individuelt såvel som i gruppe
- Mangeårig erfaring med ledersupervision og sparring på alle ledelsesniveauer, bl.a.:
CEO i private organisationer, praktiserende læger, psykiatere, ledere i offentlige uddannelsesinstitutioner og i kommunale forvaltninger, ledere på bosteder og ledere i kirkelige organisationer
- Referencer gives hvis ønskes
